□本报通讯员 张海泉

　　江苏省无锡市水利局党组近年来坚持党建引领，以水利业务提质增效为重点，以服务发展为指向，切实履行抓机关党建主体责任，以高质量党建赋能水利高质量发展，在河湖治理、工程建设、防汛防台等重点工作中交出亮眼答卷。

　　坚持党的领导 把牢“定盘星”

　　无锡市水利局党组规范落实“第一议题”制度，党组中心组2023年开展理论学习15次、交流研讨7次，充分发挥头雁示范效应，引导水利党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，无锡市水利局党组领导班子坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦治水难点堵点问题，梳理出7大类问题，落实20项整改措施，形成24篇调研报告，实现党的创新理论入脑入心入行。

　　此外，无锡市水利局党组出台《关于深化模范机关建设的实施方案》，将政治标准、政治要求贯穿水利工作全过程，不断锤炼水利党员干部忠诚干净担当的政治品格。

　　坚持履职尽责 压实“责任链”

　　无锡市水利局党组落实党组书记“第一责任人”职责，切实履行管党治党主体责任，在水利系统营造风清气正的政治生态。2024年年初，无锡市水利局党组制定出台机关党建“三级”责任清单和全面从严治党主体责任清单，形成主责明晰、协同有力、层层传导的责任体系。

　　同时，无锡市水利局党组落实“定期研究＋定期汇报＋年度报告”工作机制，将机关党建纳入水利工作总体布局，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核；督促局党组班子成员严格履行“一岗双责”，认真参加双重组织生活并按时上报履责情况，定期到党建联系点调研指导，形成上下联动、互促共进的工作格局。

　　坚持提质增效 夯实“主阵地”

　　无锡市水利局党组树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，用好“机关党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，推进落实“一支部一品牌、一支部一特色”。认真开展党支部分类晋级评价，工管中心三支部、机关一支部先后获评市级机关“创新型党支部”和服务高质量发展“先锋党支部”。

　　与此同时，无锡市水利局党组选优配强党务干部，强化监督管理，激励担当作为。水利党员带头坚守蓝藻防控、工程建设、防汛抗旱等治水一线，在服务群众、服务基层中发挥先锋模范作用，为水安全保障、水环境治理作出重要贡献。2023年通过“水韵无锡”公众号发布信息545条，及时回应群众关注的涉水问题。

　　坚持服务民生 激活“新引擎”

　　无锡市水利局主要负责人牵头“聚力攻坚两河整治一号工程”书记项目，推动梁溪河、大运河“两河”整治取得明显成效。水利基层党组织书记揭榜10个基层党建“书记项目”，形成书记亲自抓、党员齐参与的生动局面。“党建赋能聚力美丽幸福河湖建设”获评市级机关基层党建优秀“书记项目”，美丽幸福河湖建设连续四年获评无锡市“民心工程”金奖、银奖。

　　此外，无锡市水利局党组主动融入“为太湖增添更多美丽色彩”环太湖机关党建圈，加入市级机关“共筑生态湖区”党员先锋队，凝聚太湖治理整体合力，放大党建品牌红色效应，让“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”。积极探索党建工作与水利业务深度融合，建成集党建宣传、党员教育等功能于一体的党员活动中心，推出“治水先锋、河湖治理、水韵无锡”三条水利党建精品线路，不断激发创新活力，凝聚强大工作动能。

　　来源：中国水利报 2024年3月12日